2024년 KT&G 신입/경력사원 채용

지원서 접수기간

2024년 11월 1일(금) ~ 11월 15일(금) 15시 (한국시간 기준)

 

지원방법

KT&G 채용홈페이지 입사지원 (https://ktng.recruiter.co.kr)

※ 6급/원급 및 영업직 9급 공채 신입사원 지원자의 경우 AI역량검사까지 완료해야 최종접수됩니다.

※ 지원서 접수 마감일에는 제출 인원 증가로 채용사이트 접속이 어려울 수 있으므로 사전제출을 권장드립니다.

 

지원 자격

[공통]

- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는자

- 2025년 1월 입사가 가능한 자 (경력직은 최종합격자 대상 협의 후 조율)

 

[6급/원급 신입]

- 국내 · 외 4년제 대학 졸업 또는 2025년 2월 졸업예정자

- 영어 말하기 시험 성적 보유자

(TOEIC Speaking, OPIc, TOEFL iBT, IELTS Speaking, G-TELP, TEPS Speaking에 한하며 영미권 대학졸업자는 제출 불필요)

 

[영업직 9급 신입]

- 학력/전공무관

 

[경력직/전자담배(NGP)분야]

- 국내 · 외 4년제 대학 졸업자

 

모집 분야

모집분야별 상세내용은 채용홈페이지의 공고에 첨부된 [직무소개서]를 참고해주세요

 

[6급/원급 신입]                                                        *전분야 공통 : 영어 능통자 우대

구분	모집분야	필수사항	우대사항	(최초)근무지
6급	경영지원	-전공 무관		전국
		※ 향후 배치 가능 분야:기획,재무,인사, SCM,홍보,법무,사회공헌 등
	영업/마케팅	-전공 무관
	제조 (생산/품질관리)	-공학계열전공자	-공학,생산관리,품질관리 자격보유자	대전/영주 /광주/천안
	원료 (잎담배 생산관리)	-전공무관	-농업 · 생명과학 및 유사학과 전공자 -농업 · 무역관련 자격보유자	대전/김천
원급	R&D (제품개발)	-이공계열전공자	-화학 및 유사학과 전공자 -석사학위 보유자	대전

※ 영어 능통자 기준 : 비즈니스 영어를 유창하게 구사하고, 원어민과 자연스럽게 소통이 가능한 수준

 

[영업직 9급 신입]

일반	-학력/전공 무관(어학능통자 우대)	-근무지:전국
보훈 제한경쟁	-보훈 취업 우선 지원 대상자 -학력/전공 무관(어학능통자 우대)

 

[경력직/전자담배(NGP)분야]

모집분야	필수사항	우대사항
변리사	-변리사 자격증 보유자 -실무경력3년 이상자	-특허분쟁/라이선싱 경력 보유자 -기업 특허담당 경력보유자
그래픽디자인	-시각디자인 및 유사학과 전공자 -관련 실무경력5년 이상자 - Adobe프로그램 상급 사용자 (Photoshop, Illustrator, InDesign등)	- UI/UX, AI관련 툴 사용가능자 (Figma, Xd, Stable Diffusion등) -인쇄지식 관련 자격/면허보유자
제품디자인	-산업/제품디자인 전공자 -관련 실무경력5년 이상 -설계/렌더링/그래픽 툴 사용가능자 (CAD, Keyshot, Photoshop등)	-디자인 양산/CMF개발 경력보유자 -관련 산업 포트폴리오 보유자
NGP디바이스 품질관리	-공정 기술/품질 경력5년 이상자 (전자 제품/부품,자동차 관련)	-공정품질 관리 경력보유자-제조라인 설계 경력보유자 - ISO, CRE, CQE자격보유자
NGP선행기술 개발(히팅기술)	-관련 실무경력5년 이상자 -히터기술 개발 및 양산 경험자 -설계 툴 사용가능자(CAD)	-열 유동 해석 및 열효율 개선 경력보유자 (소형 포터블 디바이스)
NGP선행기술 개발(센싱기술)	-관련 실무경력5년 이상자 -센서적용 소형 디바이스 개발 경험자	-센서 캘리브레이션 알고리즘 개발 경력자 - Mems기반 센서 개발 경력보유자
NGP선행기술 개발(AI기술)	-관련 경력5년 이상자 - On-Device AI기반 개발 경험자	- AI관련 프레임워크 경력자 - RTOS, Embedded개발 경력자 - Python, C++, Go언어 경력자

※ 근무지 : 서울

 

전형절차

지원서 접수[AI역량검사] (11/1 ~ 11/15) → 1차 실무면접 (11월 말 ~ 12월 초) → 2차 임원면접 (12월 중순) → 채용검진 (12월말) → 입사 (1월)

 

※ 대졸/영업직 신입 지원자는 지원서 접수/AI검사 동시 진행, 경력직은 서류전형 통과자에 한해 별도 안내

※ 경력직 입사일정은 최종합격자 대상 협의 후 결정

※ 상기 전형일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

 

기타사항

- 국가등록장애인 및 국가보훈자는 관련 법에 의거 우대합니다.

- 지원서 기재내용이 사실과 다르거나, 허위서류를 제출하는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- 분야별 적합자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

- 신입사원 최종합격자는 인턴사원(2개월)으로 채용하며, 교육/평가 결과에 따라 정규직 채용여부가 결정됩니다.

정규직 채용 이후에는 수습(3개월)을 거치며, 수습평가 결과에 따라 정규임용 여부가 결정됩니다.

- 경력직 최종합격자는 수습(3개월)을 거치며, 수습평가결과에 따라 정규임용 여부가 결정됩니다.

- 입사 후 회사 상황에 따라 근무지 및 직무 변경이 가능합니다.

- KT&G 채용홈페이지 입사지원서 작성은 Google Chrome 브라우저에 최적화되어 있습니다.

 

채용문의처

KT&G 채용홈페이지 채용 Q&A 게시판을 이용 바랍니다.